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最近两年，随着高水平新经纪品牌的涌现，房地产经纪业的竞争日趋激烈的同时，也更加良性化，整个行业的服务水平和口碑都有了显著提升。服务品质提升之后，很多新经纪品牌进入了扶持培养加盟门店做大做强，往企业化发展的赛道。
8月18-19日，在苏州，一场由德佑举办，面向头部加盟店东，德佑的顶级大咖几乎全员参与，以经营管理为研讨核心的超高格会议就清晰地向外界透露了这个信息。
德佑是这两年强势崛起的全国性新经纪品牌势力，也是首批进驻贝壳找房平台的新经纪品牌，2002年成立于上海，为消费者提供包括二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪服务。
深度链接头部门店，培养加盟商企业家精神
据悉，这场会议是德佑“千帆领航俱乐部”2020年游学活动的第一站。“千帆领航俱乐部”是德佑最高阶的精英组织之一，由德佑“领航者计划”衍生而来，通过提供有针对性的、优先的服务支持、培训赋能等各类专属资源，去激发培养德佑加盟店东的企业家精神。
德佑总经理刘勇曾在多个场合强调，千帆俱乐部致力于打造一个共建共创型组织，旨在激发并培养店东的企业家精神，帮助店东实现从0到1的突破，从1到10再到100，帮助店东看远、做长，助力店东成长成功。
2020年，“领航者计划”升级为3.0版本，意味德佑将投入更多资源，全方位赋能合作的门店。在此背景下，德佑发起了千帆领航俱乐部全国游学峰会。全国共分5大区域，北部、西部、南部、中部、东部，东部为德佑今年全国游学的第一站，苏州德佑成为本次东部区域大会的东道主。
德佑的数据统计显示，德佑目前已深度链接全国400多家德佑优秀加盟商，苏州德佑链接门店30多家，参加领航者计划的合作门店，店效高于德佑整体平均值。
门店企业化管理，任重而道远
如果对房地产经纪业稍有了解，很容易就会发现，门店的店东偏科比较严重。有些店东只是业务高手，带着几个人一起做业务挣钱很厉害，但是让他们做管理，他们就很痛苦；有些店东是管理高手，带兵打仗能统筹千军万马，指哪打哪战无不胜，却不见得能够做好一家企业。
德佑看到了这个痛点，希望借助千帆俱乐部，通过系统的，深度的、长期的培训，提高加盟店东的经营管理能力，培养领袖气质，能聚拢一批业务高手和管理高手，有战略远见，能够争取大量的外部资源为己用。只有做到这个水平，才是这个行业的最后赢家。
据悉，本次大会，包括德佑总经理刘勇，德佑品牌中心总经理以及德佑首席文化官徐东华，德佑运营策略中心总经理杨耀庆，德佑市场中心张明玉、贝壳苏州站昆东大区CAD李晓东，天津百万门店店东沈德志，苏州德佑百万门店店东张安涛在内的众多行业资深专家，带来了9大管理实战公开课，以及一场私董会。而贝壳苏南省区省总冯霞，天津德佑总经理陈天龙、苏州德佑总经理纪猛作为嘉宾参会。
大会形式为两天一夜沉浸式学习。第一天是专项赋能会，7大业务实战公开课：《千万门店的21条秘密》《房源管理：持续发展能力的分水岭》《精细化管理：提效增润四大抓手》《如何有效选人-“招”与“聘”，五核心》《关键一招最好门店品牌》《透过财务解读门店经营之道》《高绩效门店人员积分管理三步走》。第二天是私董会+优秀门店交流，并分享了两门课程《组织氛围营造三部曲》《人员规模和业务多元化》。私董会，就是对真实案例进行探讨。把别人遇到的真实困境，真实难题，代入自己进行探讨。
此次高规格会议吸引的德佑精英，不只来自东部区域，还有来自北京、天津、呼和浩特等地的精英，声势浩大，会议的两天，在朋友圈形成了刷屏之势。
赋能不停步，进阶没有终点
德佑总经理刘勇透露，本次德佑领航者苏州游学活动是千帆领航俱乐部为领航者店东举办的系列赋能支持活动之一，是领航者专属的学习进阶机会，今后还将有更多的赋能支持。
企业就像行业里的细胞，每个企业的小小裂变，最终会推动行业的巨大进步。相信随着越来越多新经纪品牌自身的不断进化，房地产经纪业会越来越好！
