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2020年12月18日，由苏州市房地产经纪业协会、中共苏州市房地产经纪业协会支部在苏州市退役军人事务局、苏州市住建局、苏州市工商联等单位的指导下举办的“新居住服务平台退役军人从业研究报告发布会”在苏召开。现场邀请相关领域领导、专家对居住服务行业脱颖而出的开拓性作用做出最新评估，对推动居住服务行业吸纳更多退役军人就业提出建议，贝壳苏州苏南省区总经理、各新经纪品牌代表以及优秀退役军人经纪人代表在场共同见证。
苏州市退役军人事务局调研员薛锋致辞，他表示政府机构、事业单位、社会力量是做好退役军人服务保障工作的“三驾马车”。《新居住服务平台退役军人从业研究报告》研究表明，退役军人在居住服务行业有良好的成长空间和职业发展前景。我们相信退役军人身上担当、奋斗、奉献的精神，既能熔铸在惊天动地的事业上，又可以融入在平凡的生活中。
苏州市退役军人事务局薛锋致辞
退役军人主要能力素质符合房产经纪行业优秀服务者标准，有良好的成长空间和职业发展前景，其中经理级（如门店经理、商圈经理等）及以上高职级占比12.8%，高于平均水平；另外，服兵役时间越长，退役时军衔等级越高的退役军人在高职级中分布越多，在团队管理、协调能力、综合素质等方面的表现也越好。
在贝壳平台，退役军人经纪人收入水平高于平均水平，2019年退役军人经纪人的收入水平较总体均值高7.56%。服役时间越长的退役军人信用评价也更高。
此次调研样本中，贝壳平台经纪人平均贝壳分为294.1分。根据服兵役的时长对平台中的退役军人经纪人进行分组，结果发现，服兵役时长5年及5年以下的退役军人，其贝壳分均值略低于平台经纪人的贝壳分均值，服兵役时长5年以上的退役军人，其贝壳分均值显著高于平台经纪人的平均水平。退役军人服兵役时间越长，其在部队形成的纪律性、执行力等可能产生的影响更深。
不同服兵役时长退役军人贝壳分均值
